企业在正式员工编制满额,而仍旧需要新增员工完成庞大的工作量。
项目制、季节性、淡旺季等带来的短期性岗位需求。
孕产期、身体疾病等特殊员工流动替补,对于短期临时替补员工的要求。
而人员离职、劳动纠纷、工伤意外等不可避免的情况,可能会导致企业遭遇经济损失、面临行政处罚、甚至民事或刑事责任等风险。
包含从员工招聘、日常管理及劳动风险管理的一站式服务
为企业的中短期(1个月至2年)岗位空缺需求提供人员招聘、人事管理、替换、退回等一站式服务,助力客户企业实现更有效合理的人力资源配置
通过高效率、低成本、全风险的灵活用工模式,助力企业应对不确定性风险,打造敏捷性弹性组织。
我司拥有成熟且专业化的招聘团队,成员遍布全国,并整合了线上招聘平台和线下招聘渠道,在公司各区域间建立人才调配机制,支撑客户业务用人需求;建立了规范的招聘流程和人才储备机制,及时满足客户用人需求。
我司具备多年金融行业服务经验,深刻理解金融行业的风控要求,并建立了完善的风险管理体系及业务应急预案;在合规管理、业务连续性、信息安全及业务风险管控方面均制定了完备的管理方案,确保业务安全运营。
我司拥有丰富的项目管理经验,并建设了科学完善的项目管理制度;以为客户实现三升两降为目标,合规风控和业务连续性为底线的前提下,搭建了从项目启动、项目规划、项目执行、项目达成及收尾的项目全流程管理体系,为业务开展保驾护航。
拥有针对人力资源服务,开发的智能化信息管理平台,对人力资源用工及合作客户进行大数据智慧管理。
